برچسب ها
. در ایران، سازوکار نهادمند و علمی برای گزینش مدیران ارشد محلی شکل نگرفته است. نظام حزبی کارآمدی که پیش از انتخاب غربالگری کند وجود ندارد، کمیتههای تخصصی انتخاب تشکیل نشدهاند، معیارهای شایستهسالاری تدوین نشده و نظام ارزیابی دورهای عملکرد استانداران نیز فعال نیست.
کد خبر: ۳۸۴۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۱
بصیرت تجربه تلخ دهه نود؛ یادگار مدیریت تیم روحانی و واعظی را بررسی میکند
وقتی واعظی از هنر مدیریت در دهه نود سخن میگوید، شاید بهتر باشد نگاهی به گذشته و دستاوردهای واقعی تیم روحانی داشته باشد. دهه نود به جرئت میتوان گفت که تقریباً هیچ دستاورد مثبتی از دولت مطبوع به یادگار نگذاشته است؛ تنها باعث شده است که چندین و چند بحران دیگر به بحرانهای گذشته افزوده شود. مدیریتی که نه تنها به مردم رفاه نداد بلکه بر مشکلات موجود اضافه کرد.
کد خبر: ۳۸۲۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۷
مدیران قبل از ورود به عرصه قدرت باید تحت تربیت اخلاقی و علمی قرار گرفته باشند تا بتوانند در مواجهه با چالشها و مسئولیتهای پیچیده، رفتار شایسته و منطبق با ارزشهای دینی و انسانی از خود نشان دهند.
کد خبر: ۳۸۱۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۲۷
حفظ و ارتقای سرمایههای اجتماعی به عنوان مهمترین تکیهگاه دولتها در مواجهه با مردم، همواره یکی از دغدغههای سیاستگذاران به شمار میرود به رسمیت شناختن گروه های اجتماعی مختلف از جمله زنان و استفاده درست از ظرفیتهای علمی و اجرایی آنان از راههای تحقق آن است؛ راهکاری که دستاورد آن برای کل جامعه خواهد بود و موجب بالندگی زنان نیز خواهد شد.
کد خبر: ۳۶۷۱۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۳۰
رئیس مجلس شورای اسلامی، گفت: آنچه ما اکنون در کشور از آن رنج میبریم، چالش مدیریتی در سطوح مختلف و عدم ثبات در تصمیمگیریها است و این دو موضوع همه ما را اذیت میکند.
کد خبر: ۳۵۴۷۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۷